MASTER MIND EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

NOVAS ATITUDES, MELHORES RESULTADOS EM EQUIPES

Este programa realizado na versão “In Company” ajuda os participantes a entenderem como transformar um conjunto de pessoas, trabalhando em grupo, em uma Equipe Coesa e com Alta Performance, com uma visão ampliada em atendimento a clientes internos e relacionamento interpessoal.

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Competências desenvolvidas

  • Definir valores, expectativas e regras para a construção de um time
  • Desenvolver habilidades de comunicação que conduzam as informações de maneira concisa e convincente, principalmente o foco na comunicação persuasiva
  • Entender os elementos que estimulam a colaboração interna e externa
  • Construir habilidades para tomar decisões em equipes e resolver conflitos
  • Conhecer a realidade entre os departamentos
  • Lapidar as técnicas em atendimento telefônico
  • Ser criativo para buscar novas soluções
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Incluso

  • Manual do Triunfador
  • Livro: A Arte de Lidar com Pessoas
  • Livretes de bolso com resumo das principais técnicas
  • Certificado Internacional da Napoleon Hill Foundation
  • Prêmios e troféus para destaques individuais
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Público

  • Profissionais que exercem cargos de comando
  • Diretores, gerentes e supervisores
  • Micro e pequenos empresários
  • Gestores envolvidos no controle e melhoria de processos
  • Pessoas que queiram melhorar seus resultados organizacionais
  • Estudantes de MBA ou trainees que queiram encurtar a distância entre teoria e prática
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Trabalho de coaching (Pré)

Realizamos uma reunião prévia com os participantes do programa para que possamos conhecer os anseios e expectativas dos mesmos. Com esta sistemática, personalizamos o conteúdo com “cases” e fatos da própria empresa, tornando o treinamento ainda mais persuasivo e gerando uma motivação maior entre os participantes

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Informações importantes

Benefícios

  • Ampliar a visão das pessoas com relação a equipe, expectativas profissionais e pessoais
  • Fortalecer habilidades interpessoais
  • Melhorar a comunicação
  • Entender a expectativa dos clientes internos de cada departamento
  • Lidar com perguntas difíceis e capciosas, sabendo dizer “Não”, sem causar ressentimento
FILIADA A THE NAPOLEON HILL FOUNDATION - INDIANA/USA