metagerenciamento
NOVAS ATITUDES, MELHORES RESULTADOS EM GERENCIAMENTO
MASTER MIND METAGERENCIAMENTO é um sistema mundial de desenvolvimento de Competências Gerenciais criado por The Napoleon Hill Foundation. As ideias do pai do gerenciamento moderno, Peter Drucker, de que a eficácia deve ser aprendida, foram adaptadas de forma focada para este programa, levando os participantes a terem uma liderança positiva e com Mente de Mestre.
Este programa tem o objetivo de maximizar sua capacidade de liderança e gerenciamento, transformando ideias em processos modernos, produtivos e eficazes. Somos uma organização que atua na área comportamental na América, Ásia e Europa, especialistas em desenvolver pessoas. Desde 1908, nosso método é testado e aprovado.
Baseado no modelo Experiential Learning, usada nas grandes escolas de negócios do mundo, o treinamento MASTER MIND METAGERENCIAMENTO é um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes. O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicação no dia a dia.
O GESTOR QUE
PROCESSOS MODERNOS, PRODUTIVOS, EFICAZES
PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS DE SER LÍDER E GERENTE, UM PROFISSIONAL PRECISA ESTAR PREPARADO PARA:
- Estabelecer objetivos claros e desafiadores para seus subordinados
- Obter o comprometimento da sua equipe
- Utilizar o poder criativo e inovador da sua equipe
- Manter sua equipe no foco estabelecido
- Criar uma equipe coesa, motivada e de alto desempenho
- Criar um ambiente positivo, motivador e estimulante ao trabalho
- Melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores
- Saber aplicar o processo de delegação
- Orientar, treinar e desenvolver os colaboradores
- Dar feedback construtivo aos colaboradores
- Lidar com pessoas de comportamento desafiador e com os erros
- Saber apresentar e vender idéias e projetos em reuniões e em público
- Controlar, medir e avaliar o desempenho dos subordinados
Incluso
- Manual do Triunfador
- Livro “Líder com Mente de Mestre”
- Certificado Internacional da Napoleon Hill Foundation
- Prêmios e troféus para destaques individuais
Público
- Profissionais que exercem cargos de comando
- Diretores, gerentes e supervisores
- Micro e pequenos empresários
- Gestores envolvidos no controle e melhoria de processos
- Pessoas que queiram melhorar seus resultados organizacionais
- Estudantes de MBA ou trainees que queiram encurtar a distância entre teoria e prática
TEMAS ABORDADOS
Veja os principais recursos didáticos utilizados no treinamento:
- Liderança pessoal e organizacional
- Comunicação empresarial
- Liderança e a motivação de equipes
- O processo de inovação e criatividade
- Como obter melhores resultados em reuniões
- O processo de planejamento
- Gestão eficaz do tempo
- Delegação de tarefas e responsabilidade
- Administração de conflitos e mudanças
- Visão financeira
- Gestão do desempenho
- Coaching e desenvolvimento de equipe
- Planejamento de carreira pessoal e profissional
- Avaliação dos resultados obtidos
Número de participantes
- Grupos de até 40 pessoas
Carga horária
- 7 sessões, de 4 horas cada
- Total: 28 horas
